En aras de fomentar un entorno abierto y acogedor, nosotros, como colaboradores y mantenedores, nos comprometemos a hacer que la participacion en nuestro proyecto y nuestra comunidad sea una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, tamaño corporal, discapacidad, etnia, identidad de género y expresion, nivel de experiencia, educación, nivel socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religion o identidad y orientación sexual.
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo incluyen:
- Ser respetuoso y amable con los demás
- Aceptar con agrado la crítica constructiva
- Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad
- Mostrar empatía hacia otros miembros de la comunidad
Ejemplos de comportamiento inaceptable incluyen:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas y atención sexual no deseada
- Trolling, comentarios insultantes despectivos y ataques personales o politicos
- Acoso público o privado
- Publicar información privada de otros sin su consentimiento
Los mantenedores del proyecto son responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas adecuadas y justas en respuesta a cualquier instancia de comportamiento inaceptable.
Los mantenedores del proyecto tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, confirmaciones, codigos, ediciones de wiki, problemas y otras contribuciones que no estén alineadas con este codigo de Conducta,o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier colaborador por comportamientos que se consideren inapropiados, amenazantes, ofensivos o perjudiciales.
Este Codigo de Conducta se aplica tanto dentro de los espacios del proyecto como en espacios públicos cuando un individuo esta representando el proyecto o su comunidad.
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser denunciados contactando al equipo del proyecto en [correo electronico del equipo] Todas las quejas serán revisadas e investigadas y resultarán en una respuesta que se considere necesaria y apropiada a las circunstancias. El equipo esta obligado a mantener la confidencialidad con respecto al informante de un incidente.
Este Codigo de Conducta esta adaptado del [Contributor